对于央企主要领导密集调整的原因,刘兴国认为,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委对企业发展有新的谋划,需要提前在企业领导层面做好调整,以推动后续新谋划部署的实施。
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手机号(11523376247) 浏览量:661 中国社会科学院世界经济与政治研究所副研究员潘圆圆:成本低、市场大、供应链成熟,是众多外企强劲看好中国市场的重要原因。从成本看,中国在劳动力、原料、能源、物流等方面综合成本有竞争优势;从供应链看,中国现在是世界上唯一拥有全部工业门类的国家,整个供应链的稳定性和成熟性高;从市场看,中国人口数量、人均GDP和经济增长预期潜力巨大,对外企有强劲吸引力。此外,近年来我国出台多项相关政策措施,保障外资稳定收益。
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手机号(16500178023) 浏览量:923 多位专家还提到,央企是国民经济的支柱,掌握了国民经济的命脉,新的企业领导人对贯彻组织发展经济的意图,也多会有新举措、新方法,推动经济高质量发展。
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手机号(17268670558) 浏览量:250 研学旅行确实是教育主管部门的要求之一。2016年11月,中小学生研学旅行意见正式发布。教育部等十一部门印发的《关于推进中小学生研学旅行的意见》(下文简称《意见》)要求,把研学旅行纳入学校教育教学计划,与综合实践活动课程统筹考虑,促进研学旅行和学校课程有机融合。
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手机号(17740694527) 浏览量:108 王虎纹认为,“旅行+学习”的模式从易到难可分为游学、研学、探险等不同阶段,各司其职。例如对于低龄组学生或初次接触某一专业领域研究的学生,可以从游学开始,激发兴趣,而后开始研学,具备一定科学素养和技能后,再尝试探险。
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