其中,陈鸣波早年担任过上海空间电源研究所所长,上海航天电源有限责任公司董事长,后来由企转政长期在上海市工作,担任过上海市政府副秘书长。2022年,陈鸣波由上海到重庆工作,后来担任了重庆市委常委、常务副市长,时隔多年如今回到航天领域工作。
其中,陈鸣波早年担任过上海空间电源研究所所长,上海航天电源有限责任公司董事长,后来由企转政长期在上海市工作,担任过上海市政府副秘书长。2022年,陈鸣波由上海到重庆工作,后来担任了重庆市委常委、常务副市长,时隔多年如今回到航天领域工作。
回复 张梦兰: “最近几年,很多西方国家把中国视为竞争对手,试图响应美国与中国‘脱钩断链’。最后发现,‘脱钩断链’解决不了大问题,反而带来一系列的后果,尤其是欧洲,比如德国面临供应链中断风险、制造业外迁、经济低迷等问题。”
回复 郭哲嘉: 但疫苗厂商仍看好国内带状疱疹疫苗的市场前景。西南证券相关研报称,按照之前中国食品药品检定研究院披露的每批次数据估计,2020~2022年,国内带状疱疹疫苗批签量合计约为300万支。按照批签发口径计算,目前国内带状疱疹疫苗渗透率约为0.3%,与海外30%左右的渗透率相比,仍有大幅提升空间。
回复 刘泓欣: 按照美国海军的如意算盘,如果盟友能够分担美国海军舰艇的部分维修工作,不但可以缓解美军舰艇的“维修难”问题,而且还能让美国造船厂集中精力建造新船。只是看看科钦造船厂近年发生的那一系列事故,就能知道其真实的技术和管理水平。而美国海军连科钦造船厂也都能闭着眼睛咬着牙齿签署维修协议,可见也真是被逼到没有办法的地步了。
1、问: 就在几天前,美国海军还与印度科钦造船厂签订了舰船维修协议,后者获得为美国海军维修舰艇的资格认证,将为美国海军在印度洋地区的舰艇提供停靠和维修服务。科钦造船厂相关负责人表示,该协议的签订对印度和美国而言具有重要意义,意味着美国海军舰艇将可以进入印度港口。去年,印度L&T造船公司和马扎冈造船有限公司与美国海军签订了类似协议,加上此次签订的协议,印度3家造船企业将帮助美国海军在印度洋-太平洋地区建立资产维护中心。
答: 影响创新的根本因素是人口,随着人工智能进一步发展,创新会变得越来越重要,而且创新需要人类去把控。当人口少了或者是人口老了,创新活力就会下降。
2、问: “布林肯是拜登外交团队的核心人物之一,他为拜登政府提出了对华‘三分法’:该对抗就对抗,该竞争就竞争,该合作就合作。” 清华大学战略与安全研究中心助理研究员孙成昊告诉《环球人物》记者。“两年多来,拜登政府表现出了这种‘两面性’,美方对华言行充满矛盾:一方面强调要为中美关系建立‘护栏’,另一方面又在涉台、印太战略以及高科技产供链等领域不断挑衅。”
答: 当前,为什么美方想要尽快恢复与中国的交流?中国社科院美国研究所研究员刘卫东指出,其一,拜登政府希望稳定当前的中美关系,由于美国2023年没有大选,这是一个中美关系恢复平稳的“窗口期”。
3、问: 对于跨公司任职,白智立认为,有益于央企领导干部更加熟悉本领域整体情况,促成同领域不同企业合作和资源整合,最大限度发挥企业管理者的管理能力,提高处理问题的水平。
答: “几个月前汽车价格战的时候,网上很多消息说是已经接到通知,5月底15万买奥迪A4,17万出头买宝马3系。还有说国六b排放标准马上就要实施,几百万辆已经生产出来的国六a标准的车都会清仓大甩卖。这都6月中旬了,怎么还没听说哪里大甩卖?”早在3月就打算买车的小于(化名)听了当时身边一群亲戚朋友的分析,决定再等几个月,到5、6月汽车大甩卖时再抄底。可是眼下汽车虽然仍有优惠,但3月的“盛况”再也没有出现,所谓的多个品牌大甩卖更是毫无迹象。
4、问: 中国企业联合会特约高级研究员刘兴国向中国新闻周刊表示,央企领导任职时间,平均来说是三年左右。从人数规模看,刘兴国认为,今年以来央企主要领导调整规模堪称密集,“历年同期调整,比此次规模大的并不多”。
答: 他周六告诉记者:“我不认为(中国)领导人知道它(流浪气球)在哪里,里面有什么,或者发生了什么……我认为,这更是一件令人尴尬而不是有意为之的事情。”
5、问: 美国海军学会网站的分析也提出类似观点:由于美国造船业的持续衰退,大量海军舰艇的维修工作无法按期完成,排队等待维修的舰艇不但占据了有限的港口水域,而且还导致建造新舰的工人短缺问题更加严重。例如纽波特纽斯造船厂同时承担着美国航母的建造和升级维修工作,由于多艘现役航母的维护进度大幅延误,该造船厂无法抽调足够的熟练工人用于建造新型航母,这被认为是“企业”号建造进度延误的主要原因之一。
答: 赵俊杰认为,最近这两年,中欧关系发生变化,欧洲对华认知逐渐转向理性务实。“如今年3月,德国巴伐利亚州州长马库斯·索德尔率团访华,他曾表示,德国对华应该多一些现实政治,而不是道德政治。”
6、问: 北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示,同领域交流任职,重视的是领导干部专业化。他说,央企行业性、专业性比较强,分工复杂,不同领域差距比较大,同领域交流任职可以促进央企领导干部专业性的发挥。
答: 中央党校(国家行政学院)教授竹立家向中国新闻周刊表示,央企同领域跨公司人事交流是常态,如此调整,一方面,可以提高领导干部的管理水平,也能历练领导干部处理复杂局面的能力。另一方面,也可以优化企业政治生态,防止出现“小圈子、小山头”。